Пожалуйста включите JavaScript в вашем браузере для полноценной работы сайта.
Единый справочно-информационный центр
8 (800) 500-11-00
Горячая линия для акционеров (звонок по России бесплатный)
8 (800) 200-10-70
Горячая линия для клиентов
АЗС и владельцев
топливных карт
АЗС и владельцев
топливных карт
Горячая линия безопасности ПАО «НК «РОСНЕФТЬ»
Выбрать раздел
-315xx70.png)
-
О Компании
История Компании
-258xx76.jpg)
История нефтяной компании «Роснефть» неразрывно связана с историей отечественной нефтяной промышленности.Карьера в компании
НК «Роснефть» — динамично развивающаяся компания, заинтересованная в поиске и привлечении в свои ряды целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта.Контакты
Контактная информация для СМИ. -
Корпоративное управление
-
Бизнес
-
Инвесторам и акционерам
Информация для акционеров
Информация для акционеров компании "Роснефть".Инструменты инвестора
Инструменты для инвестора компании "Роснефть".Контактная информация
Контактная информация для акционеров. -
Пресс-центр
Новости
Новости компании "Роснефть".Фотогалерея
Фото и видео архив компании "Роснефть".Контактная информация
Контактная информация -
Устойчивое развитие
Отчеты в области устойчивого развития
Отчеты об устойчивом развитии НК «Роснефть» представляют сводную информацию, отражающую социальные и природоохранные аспекты деятельности НК «Роснефть», существенные для самой Компании, ее акционеров, сотрудников и других заинтересованных сторон.Горячая линия безопасности
«Горячая линия безопасности» – инструмент реализации политики НК «Роснефть» по борьбе с хищениями на объектах Компании, а также по противодействию коррупции.Промышленная безопасность, охрана труда и окружающей среды
В области защиты окружающей среды «Роснефть» руководствуется требованиями законодательства РФ и нормами международного права.ПерсоналПерсонал НК «Роснефть» является ключевым ресурсом ее развития.Корпоративная культура
Корпоративная культура компании "Роснефть".
Поиск по разделу
Деятельность Комитета по кадрам и вознаграждениям
Комитет действовал на основании полугодовых планов. В период с 21.06.2018 по 04.06.2019 проведено 13 заседаний.
За указанный период Комитет рассмотрел 25 вопросов, по некоторым из которых были даны рекомендации Совету директоров, в т.ч.:
- рекомендованы к утверждению КПЭ топ-менеджеров на 2019 год;
- проведена оценка целесообразности внедрения в ПАО «НК «Роснефть» Программы долгосрочной мотивации топ-менеджеров ПАО «НК «Роснефть»;
- согласован Отчет в области устойчивого развития Компании за 2017 год;
- рассмотрены вопросы о совмещении Главным исполнительным директором и членами Правления должностей в органах управления иных организаций;
- рассмотрены результаты проведения самооценки деятельности Совета директоров по итогам 2017-2018 корпоративного года;
- проведена оценка соответствия Г. Шрёдера, М. Варнига, О.В. Вьюгина и Х. Рудлоффа (кандидаты в состав СД) критериям независимости;
- даны рекомендации Совету директоров в части включения вопросов в повестку дня ГОСА о выплате вознаграждений членам Совета директоров и Ревизионной комиссии и компенсации расходов;
- рекомендовано к утверждению Положение ПАО «НК «Роснефть» «О введении в должность членов Совета директоров и Правления ПАО «НК «Роснефть»;
- рекомендован к утверждению План преемственности членов Совета директоров и Правления ПАО «НК «Роснефть»;
- Одобрен План совершенствования деятельности Совета директоров и рассмотрен отчет о его исполнении.
За истекший период Комитетом в полном объеме были выполнены возложенные на него задачи.