Придерживаясь принципов высокой социальной ответственности, ПАО «НК «Роснефть» традиционно уделяет особое внимание созданию благоприятной социальной среды на предприятиях и в регионах присутствия.

Деятельность Компании в части создания благоприятной социальной среды прежде всего включает:

• постоянное улучшение социально-бытовых условий на производстве, в том числе в удаленных регионах при ведении деятельности в сложных климатических условиях;
• организацию экстренной медицинской помощи на объектах Компании;
• комплексную жилищную программу, включая корпоративную ипотеку;
• систему охраны здоровья персонала, поддержку и продвижение здорового образа жизни
• корпоративную пенсионную программу и проект социальной поддержки ветеранов;
• программы страхования.

В 2018 году Стратегия ПАО «НК «Роснефть» до 2020 года была дополнена важными социальными инициативами, задавшими новый вектор развития социальной политики Компании. В частности, в Стратегию «Роснефть – 2022» включены три новые стратегические инициативы в социальной сфере. В их число вошли следующие программы.

• «Социальная медицина». Включает в себя расширение сети промышленных здравпунктов, развитие телемедицинских технологий, внедрение качественно новой программы диспансеризации.
• «Активное долголетие». Подразумевает проведение регулярных индексаций корпоративных пенсий за счет инвестиционного дохода пенсионного фонда Компании.
• «Доступное жилье». Предоставит возможность работникам улучшить жилищные условия за счет льготных целевых беспроцентных займов Компании и снижения банками-партнерами процентных ставок по ипотеке.